【外国人雇用の助成金が変更へ―支給上限80万円から25万円に】

外国人労働者の職場定着を支援する「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」について、令和8年10月から制度が見直される予定です。

現行制度では、雇用労務責任者の選任、就業規則等の多言語化、相談体制の整備、一時帰国休暇の導入など、実施した措置ごとに20万円、最大80万円が支給されます。

見直し後は、

①雇用労務責任者の選任と相談対応の周知、

②就業規則・社内マニュアル等の多言語化を行った場合に20万円、一時帰国のための特別有給休暇を設けた場合は5万円が加算され、最大25万円となる予定です。

また、講習を受講した場合の離職率要件の免除も廃止されます。一方、施行日前に就労環境整備計画を労働局へ提出した事業主については、旧制度を適用する経過措置が示されています。

外国人労働者を雇用している企業は、責任者の選任、相談窓口の周知、多言語化の状況を確認するとともに、助成金を利用する場合は正式な省令、支給要領、申請期限を早めに確認しましょう。