多様なサービスでクライアント様をサポート
SERVICE
年を追うごとに複雑化していく諸問題や、クライアント様からのご相談などに応じて、多様な項目でサービスを展開しています。これから企業をされるクライアント様、初めて申請に当たるクライアント様にも丁寧な対応を心掛けますので、きっと滞りのない事業運営を実現することができることでしょう。様々な項目の中から、クライアント様ご自身が悩む部分を中心に、どうぞご安心してご相談ください。
経営者からのご相談の多い労働問題相談
特に、昨今多様化してしまっているハラスメントに対する処理や、社員などの解雇に関する領域を扱っています。繊細なものを含む場合が多いので、きめ細やかな心掛けを通じてまずは適切な状況把握から始め、労働社会保険の手続きを代行する形でクライアント様をお手伝いいたします。些細なことから悩みの種になりやすい事例が多いですが、的確なサービスで円滑な手続きを実現することができます。
事業者さまへ適切な保険加入をご案内
労働保険事務組合を併設しているからこそ、主に中小事業主様の労災保険の加入に関する手続きも扱うことができます。特に専門性を活用したサービスとなりますので、より安心で、間違いのない保険への加入が実現できます。クライアント様の企業の状況やご希望などに合った保険を提案し、最終的に納得感を持ってご決断いただけることを目指し、説明一つ一つなどに対する質向上は常に欠かせません。
経験豊富な社労士に労務監査もお任せ
所属する社労士は、労務監査に関して豊富な実績があり、直接的な知識と経験を活かした上質なご案内をすることができます。クライアント様にもより安心してご依頼いただける要素の一つとなることでしょう。また、現在の企業の状態を見て欲しいというお声をいただくこともあります。就業規則などのチェックも含め、現状を把握し、リスクがあればアドバイスとしてお示しします。
細かい給与の計算も安心のシステム
社員やスタッフを“雇う”行為が発生する以上、給与というものが必ず発生します。その際の計算などを一気に省略することができれば、より快適な仕事環境を実現することができるでしょう。労務管理システムをクライアント様と共有することで、情報の間違いなどを発生させません。給与明細の発行を代行させていただく際には、Web上で完結するという特徴も大きな利点となり得るでしょう。
先を見据えた年金や助成金等もご相談を
長い目線で将来を想像した時、年金の考慮は必要不可欠です。また、助成金などの有力な情報を駆使して、より良い企業や環境にしていくことも、大変重要な要素になります。申請の代行をすることで、世の中に出回る情報をより良く利用できることを目指してまいります。クライアント様からのご相談を、お待ちしています。
