【職場の健康づくりを「二次予防」まで拡大】

　厚生労働省は2026年10月19日、「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」を改正しました。

　これまで中心だった運動指導や生活習慣改善などの「一次予防」に加え、病気を早期に発見・治療する「二次予防」が職場の健康づくりに明確に位置づけられた点がポイントです。対象には、がん、月経困難症や更年期障害など女性特有の健康課題、歯科疾患、骨粗しょう症、眼科疾患などが含まれます。企業には、検診や精密検査の受診勧奨、市町村等の検診を受けるための休暇、健康保険組合等との連携、治療と仕事の両立支援などが期待されます。

　ただし、これらの検査が一律に法定健康診断の必須項目になったわけではありません。まずは既存の健康管理計画や検診案内を点検し、産業医・保険者と相談しながら実施可能な取組を組み込みましょう。健康情報の取得・共有では、本人同意と厳格な情報管理も欠かせません。