雇入れ時の健康診断

　新年度が始まり、新たに雇用する機会が増える時期になりました。この時期、事業主が行う健康診断の一つに「雇入れ時の健康診断」があります。

　この健康診断は、いつまでに実施しなければならないのでしょうか。

　通達によると「雇入れの直前又は直後」となっています。実務上は、雇入れの前後3ヵ月から1ヶ月以内といったところでしょうか。その根拠として、労働安全衛生規則第43条には、従業員が、雇入れ前3ヵ月を経過しない間に実施した健康診断結果を提出した場合は、相当する項目について省略できることになっています。いずれにしても、採用時はバタバタして実施を失念しやすいので、気を付けて頂きたいと思います。