システム障害に関するお知らせ（2）
2023/06/26
顧問先様には、ご心配、ご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。本日、ローカル環境でのシステム稼働、およびバックアップデータの復元が完了し、通常業務を再開いたしました。しかしながら、クラウド…
システム障害に関するお知らせ
2023/06/19
弊所が利用する業務システム、「社労夢」及び「ネットde顧問」等のシステム障害についてお知らせいたします。すでに、一部報道等で発表されているとおり、弊所が契約する㈱エムケイシステムのサーバーが…
熱中症ガイド
2023/06/02
6月に入り、今年も熱中症の季節がやってまいりました。日本の梅雨は湿度とともに気温が高く、本当に体力を失います。厚労省から、熱中症ガイドが提供されていますので、職場環境や健康の管理にお役立てく…
5月8日以降の新型コロナ対応について
2023/05/03
5月8日から、新型コロナウイルス感染症は、インフルエンザと同等の5類感染症へ変更されます。感染症法上の位置付けや今後の対応についての情報です。PowerPointプレゼンテーション(mhlw.go.jp)
令和5年4月以降の雇用調整助成金
2023/04/07
コロナ特例だった雇用調整助成金も、令和5年4月から大きく変わります。不正受給に対しても厳格化が行われています。ただし、事前の計画届は、まだ必要ない事になっています。001082205.pdf(mhlw.go.jp)
賃金のデジタル払いについて
2023/03/13
厚生労働省より、賃金のデジタル払いに関するリーフレットが公開されました。注意点や運用におけるポイントがまとめられています。001065931.pdf(mhlw.go.jp)
令和5年3月からの健康保険料率等（福岡県）
2023/02/22
令和5年3月から変更になる健康保険料などについて、各協会けんぽ支部より新しい保険料率表がアップされています。地元福岡県の表を掲載していますので、ダウンロードしてご利用ください。令和4年3月→令和…
令和5年3月13日以降のマスク着用の考え方について
2023/02/17
3月13日以降、個人の主体的な選択を尊重し、マスク着用は個人の判断に委ねる事になります。本人の意思に反してマスクの着脱を強いる事がないよう、個人の主体的な判断が尊重されるように配慮が必要となり…
令和5年4月からの雇用保険料率
2023/02/09
令和5年4月分より、雇用保険料率が改正されます。給与計算時には注意してください。001050206.pdf(mhlw.go.jp)
高校生等を使用する事業主の皆さんへ
2023/01/18
春休みになると、高校生などのアルバイトが増えてきます。アルバイトも、労働条件の明示を行わなければなりませんし、18歳未満の年少者には多くの保護規定があり配慮が必要です。000501891.pdf(mhlw.go.j…
