年次有給休暇取得の時季指定
2023/08/31
平成31年4月から、年間5日間の年次有給休暇を、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。
当初は就業規則の変更も含め、多くの事業主が対応を行っていました。
ところが、徐々に気が緩んだのか、労働基準監督署の調査時に、実際には取得できていないにもかかわらず虚偽の内容を記載した有給休暇管理簿を提出した事業者が、書類送検されました。
労働基準法違反は、罰則があります。甘く見てはいけませんね。
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